Descrição
Baseado nas investigações do professor William Moulton Marston, o modelo combina as quatro tendências básicas do comportamento, a saber:
D (Dominância) – Comportamento orientado à ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.
I (Influência) – Comportamento orientado a pessoas, relações interpessoais e com tendência a utilizar táticas de persuasão.
S (Estabilidade) – Comportamento orientado à colaboração e a manter o equilíbrio e harmonia em um ambiente seguro.
C (Cautela) – Comportamento orientado à investigação de dados e informação, a precisão e qualidade do desempenho próprio e alheio.
- COACHING;
- DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL;
- SELEÇÃO;
- DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA;
- FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES;
- PREVENÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS;
- APRIMORAMENTO DE RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS.
SESSÃO DEVOLUTIVA com Dani Ducci
(Especialista em Desenvolvimento Humano, Treinadora e Mentora) para:
- MAIOR COMPREENSÃO DO CONTEÚDO;
- ACESSO A MAIS INFORMAÇÕES NÃO PRESENTES NO RELATÓRIO;
- ALINHAMENTO COM SEU OBJETIVO;
- IDENTIFICAÇÃO DE BAIXA PERFORMANCE SEGUNDO COMPORTAMENTO ATUAL;
- DICAS DE APRIMORAMENTO E MELHORES RESULTADOS;
- CRIAÇÃO DE AÇÕES VOLTADAS PARA MUDANÇA.
