DISC

Utilizado há mais de 38 anos e por mais de 53 milhões de pessoas, o DiSC® é uma ferramenta de avaliação comportamental que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros.

Baseado nas investigações do professor William Moulton Marston, o modelo combina as quatro tendências básicas do comportamento, a saber:

• D (Dominância) – Comportamento orientado à ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.
• I (Influência) – Comportamento orientado a pessoas, relações interpessoais e com tendência a utilizar táticas de persuasão.
• S (Estabilidade) – Comportamento orientado à colaboração e a manter o equilíbrio e harmonia em um ambiente seguro.
• C (Cautela) – Comportamento orientado à investigação de dados e informação, a precisão e qualidade do desempenho próprio e alheio.